¿En qué consiste la asignación familiar?
¡Holaaa! Ya casi, fin de mes.. se acaba el verano e iniciamos la etapa escolar, hoy te traemos un tema muy escuchado, para que aclares todas tus dudas… 
¿Qué es la Asignación Familiar?
Es un beneficio social que le corresponde a los trabajadores, y equivale al 10% de la remuneración mínima vital.
Requisitos:
-Estar dentro del régimenlaboral de la actividad privada.
-Sus remuneraciones no deben estar reguladas por negociaciones colectivas.
-Debe tener un vínculo laboral vigente.
-Tener bajo su cargo a hijos menores de 18 años, salvo que éstos se encuentren efectuando estudios superiores o universitarios, en cuyo caso se extenderá este beneficio hasta la culminación de los mismos, por un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.
-El trabajador debe acreditar a su empleador la existencia de hijos, entregando la copia del DNI de su menor hijo.
Importante:
La asignación familiar equivale al 10% de la remuneración mínima vital, y en este caso es de S/1,025.00 soles, es decir: S/102.50 ==> (S/1,025.00 *10%).
Si el trabajador labora para más de un empleador, tendrá derecho a percibir la Asignación Familiar por cada empleador.
La asignación familiar es base de cálculo para todos los beneficios sociales, los cuales son las gratificaciones, vacaciones, CTS, utilidades, entre otros.
De igual manera, este beneficio está sujeto a retenciones que se aplican sobre las remuneraciones, tales como la ONP, AFP, IR de 5ta cat, etc.
«La excelencia no es un acto, es un hábito» —Aristóteles
————————————
¿Estás iniciando tu negocio?
¿Quieres ordenar tu contabilidad?
Te ayudamos aquí 
Consultas: https://linktr.ee/gbcontsac
Face: https://www.facebook.com/gbcontsac
WhatsApp: https://api.whatsapp.com/send?phone=51925651956
————————————
¡No más miedo a la Sunat!
————————————